2018年も残りわずか！

この1年、アイエスエフネットでは働く環境の改革・改善を進めてきました。人事制度や教育制度、女性の働きやすさ、働く場所など、さまざまな取り組みを実施。そんな2018年のアイエスエフネットの出来事をランキング形式で振り返りたいと思います。

第5位：研修期間を２カ月に！そして2019年7月からは３カ月！
アイエスエフネットでは、新卒も含めて多くの未経験者を採用しています。エンジニアとして活躍していくためには、現場での経験も必要ですが、基礎知識ももちろん大切。

これまで、新入社員研修は１カ月半でしたが、2018年10月からは２カ月間に研修期間を延ばしました！これにより、研修期間中の資格取得者も増えるなど、エンジニアのキャリアパスの広がりにつながっています。

そして、2019年4月には新研修センターを開設し、7月からは研修期間が3カ月となり、さらに環境を充実させていきます。

第4位：代表の渡邉から、動画メッセージを毎週配信！
約2000人の従業員に対し、経営層の声を直接届けるため、代表の渡邉から動画メッセージを9月から毎週配信しています。従業員からあがってくる疑問に答えたり、タイムリーに情報発信をしています。出張先からの「社長の自撮動画」は社内で話題になりました。

▲対談形式の動画はかなり好評だとか！？

第3位：ビジネスカジュアル導入！
最近、ビジネスカジュアルを導入する企業も増えてきました。アイエスエフネットでも、まだ試験的な試みではありますが、11月よりビジネスカジュアルを導入しました。明確な定義はありませんが、ポイントはTPO！あくまでもビジネスの場ということを意識しながら運用をスタートしました。

第2位：NY発のコワーキングスペースのWeWorkの利用開始！
12月より京橋オフィスとして、ニューヨーク発のコワーキングスペースWeWork東京スクエアガーデンの利用を開始しました。

場所に制限されない多様なワークスタイルの実現、WeWorkが提供するコミュニティを生かしたイノベーションの創出など、相乗効果を生み出していきたいと考えています。

2019年1月からは東京豊島区池袋のメトロポリタンプラザビル、大阪のなんばスカイオにあるWeWorkの利用もスタートします！

第1位：プラチナくるみんの取得！
10月に、厚生労働省東京労働局より、優良な子育てサポート企業として、「プラチナくるみん」を取得！また、４度目となる「次世代育成認定マーク(愛称：くるみん)」も同時に取得しました。

「プラチナくるみん」とは、優良な「子育てサポート企業」として与えていただく「特例認定」で、子育てと仕事の両立支援制度の導入や取り組みが評価された結果、取得につながりました。

2019年も働きやすい会社を目指して
アイエスエフネットの今年１年の取り組みをいくつかご紹介しましたが、これも皆さまに支えていただいたおかげです。2019年も、さらに働きやすい環境を目指していきたいと思います。2019年もよろしくお願いいたします。