キャリアパス相談会、はじめました。〜キャリアパスに関するお悩みを解決します！～

皆さん、こんにちは！
広報担当　水上です！田村です！

アイエスエフネットでは2022年より、入社3年目までの35歳未満の若手社員を対象にキャリアパス相談会を開催しています。

このキャリアパス相談会は21年新卒のプロジェクトでもあり、私たちも運営メンバーとして参加をしています！今回は、このキャリアパス相談会の開催背景や、第1回・第2回のキャリアパス相談会の様子を合わせて皆さんにお届けいたします！

懇親会の開催背景とは？
アイエスエフネットの若手エンジニアから自分自身のキャリアパスに関して悩んでいるという声や、新卒で入社して業務を行う中で自分のキャリアパスが見えなくなったという声を聞いて、同じ若手社員として何かできることはないか思い、このプロジェクトは立ち上がりました。

このキャリアパス相談会は、現在キャリアパスに悩む方やこれから新たなキャリアパスを描こうと思っている方にも、役立つ内容になっています！

また、社内のコミュニケーションが不足している点もキャリアパス相談会を立ち上げたきっかけになります。
アイエスエフネットは、常駐先で勤務しているエンジニアが多いことや、リモートワークを推奨していることから、社員同士が顔を合わせる機会があまり多くありません。
そのため、入社したばかりの社員は情報交換や社内でのつながりを広げる機会が少なく、社員からも交流の場や自由な意見交換ができる場がほしいという要望が多く挙がっていました。

このような背景から、この若手エンジニア社員向け「キャリアパス相談会」が企画されました。社員にとって有意義な時間となるよう第1回・第2回と改善を重ね日々進化しています！

懇親会当日の様子～第1回キャリアパス相談会より～
第1回キャリアパス相談会は、3月に開催いたしました！
まず始めに、キャリアパス相談会当日の流れを簡単にご説明した後、インタビュー動画を視聴していただきました。

このインタビュー動画は、このキャリアパス相談会のために現在ご活躍されている先輩社員の方々にご協力いただき制作しております！

第1回のテーマはTM（チームマネージャー）ということで、TM経験の豊富な現テクニカルバリュー部　グループリーダー兼チームマネジャーの角田さんにご出演いただきました！

下記URLからインタビュー動画の視聴が可能ですので、是非ご覧ください！
https://youtu.be/12yoo-kwZlo

ご自身の経験を用いながら、わかりやすくキャリアパスに悩む方に親身になってお答えくださりました。

動画視聴後は相談会です。
ここでは、YEC(※)及びJEBM(※)の方に直接自分のキャリアパスについて相談ができます！
今回は、現JEBMでTM経験もあるキムハクヒョンさんにご参加いただき、参加者の質問にその場で回答してくださいました。

ここで第1回キャリアパス相談会に参加された方々の声をご紹介します！

22年新卒　Mさん
普段1人で常駐しているので、同期や先輩の話ができる貴重な場でした。
特に年の近い先輩と話すことは少ないので、キムさんの話は大変勉強になりました。

21年新卒　Kさん
リーダー層の方に、今までの実績、葛藤したことなどをお伺いしました。現在の実績を築いたロジックや、葛藤の乗り越え方を知れたので今後に活かしていきたいです。

相談会を通して、普段は直接伺うことができない先輩社員とお話を聞くことができ、大変満足されたようでした。
先輩社員が行っている日々のキャリアアップなどのお話に刺激をいただくことはもちろん、キャリアパスに悩む同期がどういったことに悩み、何をがんばっているのかという同期のお話にも刺激をもらえる貴重な機会になったかと思います！

懇親会当日の様子～第2回キャリアパス相談会より～
続いて、7月に開催された第2回キャリアパス相談会の様子をお届けします。

第2回では、参加者の皆さんにクラウドソリューション部　ザヤさんのインタビュー動画を見ていただきました！

事前に行ったアンケートでも、社員の目指したいキャリアパスとして大変人気が高かった「クラウド分野」で活躍する先輩社員の貴重なお話を聞くことができました。

こちらのインタビュー動画も下記URLから視聴が可能ですので、是非ご覧ください！
https://youtu.be/4oKH6DFKyIs

動画鑑賞後のディスカッションでは、元YEC（現SSM）（※）の渡辺さんに参加いただき、動画の感想や現在もっている自身の悩みや不安について議論しました。

普段、営業の業務を担当している渡辺さんから、営業目線での建設的なアドバイスを受け、参加者の皆さんも悩みが解消され、目指す方向がより明確になったと思います！

ここで第2回キャリアパス相談会に参加された方々の声をご紹介します！

22年新卒　Nさん
自身が希望するキャリアパスと似たキャリアパスを、実際に歩んでいらっしゃる先輩からお話しをしていただける非常に貴重な機会でした。
特にYEC制度に関してはどのようにしてなるのか等、さまざまな事を教えていただきました。また、他の方が資格に関する質問をしており、私も大いに参考にさせていただきました。

21年新卒　Fさん
渡辺さんから今後のキャリアパスについて伺った際、YECの方ならではの視野の広さや、常駐していたら知らなかった情報などを教えていただけて大変有難かったです。
運営チームの方にも座談会などで盛り上げていただいてあまり人見知りせず話すことができました。今回開催していただきありがとうございました。

皆さんのキャリアパス形成に、少しでもお役に立つことができ、運営メンバーも光栄に思います！
今後も、このキャリアパス相談会がより多くの方の不安解消のきっかけとなれるよう、改善を重ねていきます！

（※）
YEC：Young Executive candidate（若手幹部候補）制度。YECとは35歳未満の若手社員を対象にした弊社独自の幹部育成制度です。
SSM：YECの活動を経験し、社長に承認されたメンバーはJEBM（Junior Executive Board Member）へ、さらにその後SSM（Special Selected Member）へステップアップしていきます。プロジェクト / ミッションに責任をもって対応する立場となります。