皆さん、こんにちは！
広報担当の後藤です。

3月末に発表された2019年下期社長賞。今回は全国から計10名が選ばれました！
全国の職種問わず2000名以上いる社員の中から選出された、2名の方からインタビューさせていただきました！

アイエスエフネットの社長賞とは？
そもそもの社長賞について、改めてご紹介いたします。

＊社長賞＊
「社長賞」は、下で紹介する「社長功労賞」に推薦された者の中が管理職から推薦される中で、特に素晴らしいと表される方へ授与されます。

＊社長功労賞＊
「社長功労賞」は、哲学の実践、お客様からの評価、地道な（目に見えにくい）努力、社内改善、社会への貢献、Profitなどへの貢献に対して受賞者にふさわしい方を管理職から推薦されます。

＊社長CSH賞＊
「社長CSH賞」は、義務の範囲を超えた行為により顧客または従業員に感動を与えた方、業務上顧客より賞賛があった方を推薦していただき、受賞者を決定します。

これらの賞を取るために、皆さんどのようなアクションをされていたのでしょうか。
参考にしたくなるような、人間力溢れたコメントをどうぞ！

社長賞受賞：荒関さんにお話聞いてみた！

後藤

社長賞受賞おめでとうございます。
まずは、社長賞を受賞して、どう思いましたか？

受賞の連絡を頂いた時はあまり実感がありませんでした。
お客様から評価して頂いていること、社内で評価して頂いたことはとても嬉しく思います。
今後も慢心せず頑張り、評価を落とさないように努力をしていきたいと思います。

荒関さん

後藤

素晴らしいと思います！
今回のように認められるというのは、日ごろの積み重ねだと思いますが、普段どのような取り組みをされていたのでしょうか。

取り組みとしては、時間がかかるような手作業を自動化し、業務の効率化をしています。さらに普段から、プログラムを作る際に使用する人の負担をどこまで減らすことができるか、また、自分が操作して本当に作業が楽になっているのか確認することを、気をつけています。

荒関さん

後藤

実は今回、上長である舘野さんより推薦の経緯を伺いました。

「まず、お客さまより表彰をいただきました。製造業の業務工程を自動化するツールを、チームのメンバーと協力して、お客さまのコスト削減の効果を生みました。
その成果がお客様先の上層部へも届き、さらに荒関さん本人の、お客さまがいかにIT環境を使いやすい状態にするか考えながら作業をするなど、相手目線での仕事の姿勢を評価し、今回推薦いたしました。」とのメッセージを頂戴しています。

周囲の人たちを想い行動することで、相手から認められる存在となった荒関さん。今回、アイエスエフネットの社長賞を受賞されるのにふさわしいですね！

後藤

最後に、読者の皆さんへメッセージをお願いいたします。

努力をしている限りちゃんと評価してくれる人がいます。辛いこともあるかもしれませんが諦めなければ必ず報われるので頑張って下さい。

荒関さん

後藤

ハイ、私も頑張ります！

社長功労賞受賞：四ツ谷さんにお話聞いてみた！

後藤

社長功労賞、おめでとうございます。まずは、今回受賞して、どう思いましたか？

この度は2019年下半期社長功労賞を頂戴し、光栄に思います。
この栄誉は私個人の力ではなく、これまでに自分を指導して育てて頂いた先輩社員の皆さまと、自分を支えてくださった仲間の皆さまのお陰であると実感しております。
今後とも、多くの人たちにお力添えを頂きながら、仕事に邁進していきたいと思います。

四ツ谷さん

後藤

本当に素晴らしいことと思います。
今回のように認められるというのは、日ごろの積み重ねだと思いますが、普段どのような取り組みをされていたのでしょうか。

取り組みとしては、今まで培ってきた経験を忘れずに行動に移したことであると考えます。
私はIT未経験で入社をし、知識としてはほぼ無い状態からの出発であったため不安は多くありました。アイエスエフネットはそんな未経験も雇用し、今後立派なエンジニアになるための道筋を立ててくださり、採算よりも個々の能力向上のためにお客様先への常駐で基礎から学ばせていただきました。
「運用・監視」から始まり、運用についての考え方やその後につながる「構築」へと色々な業務を携わらせていただきました。それぞれの業務での立場を理解できるようになったことで、お客様と運用面、保守面、構築面と広く会話ができるようになったことが強みとなったと思っております。

四ツ谷さん

後藤

当社の魅力が存分に伝わってきて、びっくりしました。
四ツ谷さん、広報担当やりません？あ、うっかりハンティングしてしまいそうでした笑
ちなみに、普段から気を付けていることはありますか？

いえいえそんな 笑
特出した能力があるわけではないため、勤怠や挨拶などの社会人としてのマナーは最低限出来るよう心がけております。

四ツ谷さん

後藤

社会人としての当たり前をきちんと行い、他人を思いやりながら仕事を行う、まさにアイエスエフネットを象徴するお人柄。同じ会社で働く仲間として誇りに思います。
では最後に、読者の皆さんへメッセージをお願いいたします。

仕事でも趣味でも「最終的にはこうなりたい」といったゴールを誰しも持っていると思います。
しかし、都合よく自分が思うゴールへの道筋になるとは限らないので、その時にどれだけ今の立場からゴールへたどり着けるかを考えることが大事になるかと思います。最短ではなく遠回りになるかもしれませんが、意識することでゴールへの距離は近くなると思います。

四ツ谷さん

後藤

ふおお、肝に銘じます…！

荒関さん、四ツ谷さん、本日はありがとうございました！
日々の積み重ねは、周りの人は見ていないようで、見てくれているのだな、とお話を聞きながら感じました。
本日のお話は、きっとこのブログを読んでくれている皆さんにも、参考になったのではないでしょうか。私も自分の仕事に本日の学んだことを落とし込んで、周りの方々と協力してまいります。

アイエスエフネット内でも、お客様企業でも、IT技術でさらに働きやすい場所を創造していく核として、これからの活躍を楽しみにしています。

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