2021年上半期社長賞
皆さん、こんにちは！
戦略広報課インターン生の溝田です。
今回のテーマは、10月に発表された2021年上半期社長賞です！
2021年上半期の受賞は、社長功労賞（※1）22名・社長CSH賞（※2）1名・社長PJ賞（※3）1件となりました！
受賞者の皆さん、おめでとうございます！
ところで皆さん、アイエスエフネットで社長賞を受賞される方々が、一体どのような方たちなのか気になりませんか？
ということで、上半期受賞者の小島さんと大坂さんにインタビューしてきました！！
（※1）社長功労賞とは
哲学の実践、お客様からの評価、地道な（目に見えにくい）努力、社内改善、社会への貢献、Profitなどへの貢献に対して、受賞者にふさわしい方を決定します。
（※2）社長CSH賞とは
業務の範囲を超えた行為により顧客または従業員に感動を与えた方、業務上顧客より賞賛があった方の中から受賞者を決定します。
（※3）社長PJ賞とは
社会的功績または善行により、会社の名誉を向上したとき、あるいは業務上有益な考案・改善・工夫を行い、期間における業績が特に優秀で他の模範となるときに選出されます。
受賞者インタビュー
社長功労賞受賞 小島さん
西日本営業本部 名古屋営業部 所属の小島さん。
地道な（目に見えにくい）努力が評価され、社長功労賞を受賞されました。
■ 小島さんが受賞につながったと考えられている、日ごろの取り組みについて教えてください。
営業職なので、支店内での目標とする数字があります。全員で数字を追っていく中で、たまたま私のところに数字が集まっただけだと考えています。
そのため私一人で何かをしたというよりは、コミュニケーションをしっかりととりながら、全員で頑張った結果が出たのかなと思います。
■ 他拠点や他部署の方と連携して業務をされていたとのことですが、普段の業務で関りが少ない方たちと連携していく上で心掛けていたことはありますか？
採用担当をしていたころに、さまざまな支店や部署の方と臆さずコミュニケーションをとっていました。その経験や採用担当の頃の人脈を、営業でも活かせているのではないかと思います。
そのころから自分から話しをしに行くことを意識していますが、皆さん優しいのでハードルが高いと感じたことはありませんでした。
■ 今後の目標や描かれているキャリアパスはありますか？
営業としては、エンジニアの契約単価のアップを目指します。エンジニアの方の給与アップなど、頑張っている方のために取り組んでいきたいと思っています。
今後は支店全体で数字を上げられるようにサポートにも努めてゆきたいです。
また、派遣という形態だけでなく、アイエスエフネット主導でできるような案件を増やしていきたいと思います。そのために顧客先への派遣の案件だけでなく、請負などの案件もとれるような営業になることが目標です。
この目標に向けて取り組むことが、今後の新卒や中堅社員の方の後押しにもなりますし、会社の成長のためにも必要なことだと考えています。
■ 社長賞を受賞されたご感想をお願いします。
今回の受賞は、周りの方々の努力とサポートのおかげです。また運がよかったとも感じています。ただ運をつかむことができたのは、地道な営業活動を行っていたからかなと思っています。
謙虚に努力していくことが次の受注につながると思うので、今の気持ちを忘れずに、これからも頑張ります。
■ 読者の皆さんにメッセージをお願いします。
何がどう繋がっていくのかわかりません。
たまたま私は採用担当の経験があって、たくさんの方と関わる機会がありました。
営業担当になった際に、その経験から他部署・他拠点との円滑な連携、そして、受注につながりました。
これは採用担当をしていたときの自分からは想像もつきませんでしたし、いずれ使う人脈だと思って皆さんと接していたわけでもありません。
当時は目の前の業務をただ一生懸命にしていただけで、たまたま今になって結果につながりました。
説教臭くなってしまうのですが、目の前の仕事を一生懸命にやっていると必ず見てくださる方がいらっしゃいます。ですから、苦労した分だけいつか報われるのではないかと思います。
今は苦しいかもしれないですが、何事も前向きにとらえて経験してくださればと思います。
社長功労賞受賞 大坂さん
技術本部 クラウドソリューション部第3グループ所属の大坂さん
お客様からの評価により、社長功労賞を受賞されました。
■ 大坂さんの現在の業務内容を教えてください。
常駐先のクラウドサービスを導入する際に、導入ガイドとしてサポートする業務を行っています。具体的には、お客様との打ち合わせをして要件定義、ご要望に合わせた設定や運用のご提案、初期設定の代行、メールや電話でのお問い合わせ対応などをしています。
■ 受賞につながったと考えられている日ごろの取り組みや心掛けていることを教えてください。
日頃から心がけていることとしては、 「お客様が何を求めているか、何を考えているかを先回りして考える」こと、「お客様が欲しい情報について的確に回答する」ことです。
お客様は何かを叶えたくて該当のサービスをお買い上げされているはずなので、購入したサービスによって何を実現したいと思っているのか、またその 上でどんなことに懸念や不安に感じているのかを中心に考えながらお客様と接するようにしています。
プロとして、どのように何を伝えたらいいのか、細かい部分にも意識しています。結果的に、お客様や常駐先の方にも「説明がわかりやすい」というお言葉をいただくことも多くあります。
■ 現在の業務のやりがいを教えてください
運用サポート担当の方へ引き継ぐタイミングで、お客様と引継ぎのお打ち合わせを実施することがあります。 その際に「ありがとう。また何かあったら大坂さんにお願いしたい」などのお言葉をいただけた際には、とてもうれしいですし、自分が参画した価値を感じるのでやりがいに感じています。
また、最初は理解が追い付いていないお客様が、こちらの説明を聞いて「なるほど！」と理解が進んだ際にも、やりがいを感じますね。
■ 今後の目標や描かれているキャリアパスなどありましたら教えてください。
エンジニアとしては、「話せるSE」を目標にしています。
エンジニア経験も資格もなく入社した当時の私は、「エンジニアは専門用語ばかり話していて、質問しても何を言っているかわからないな」「話しづらい方が多いな」という印象を持っていました。
女性で明るくて話しやすい、質問しても分かりやすく回答してくれる、プレイヤーでもリーダーでも活躍できる、そんなエンジニアが居たらいいなと思っているので、まずは自分がそこを目標にしています。
1人のビジネスパーソンとしては、「あなたと仕事がしたい」といわれる人材になることが目標です。
■ 社長賞を受賞されたご感想をお願いします。
「社長功労賞」という賞をいただけて、大変光栄に思います。
また推薦していただき、このようにスポットを当てていただける機会があることも、大変ありがたいなと感じています。 ありがとうございます。
私の力だけでなく、日頃支えてくださっている同じ常駐先の方々や、これまで常駐先の方々との信頼関係を築いてこられた先輩方、ともに常駐している仲間あっての、今回の受賞だと思っていますので、引き続き精進してまいります。
■ 読者の皆さんにメッセージをお願いします。
つい目の前の業務に集中してしまって、この業務がお客様の何に役に立っているのかが分かりにくい場面も多いかと思います。私はこれまで、目の前の業務の先、お客様が実際に何を実現したいのかをイメージすることで、今よりももっとできることはないかを考えてきました。
周りの方への感謝の気持ちを忘れずに、自分ができる最大限のことと、＋αでもう少しやってみる、というところを今後も大事にしていきます。
インタビューを通して
小島さん、大坂さん、お忙しい中ご協力ありがとうございました！
お二人の周囲への思いやりや、感謝の気持ちが強く伝わってきました。
まさに、アイエスエフネット社員の大切にしている人柄を体現しています…！
今回のインタビューが、読者の皆さんの参考やモチベーションになればうれしく思います。
私も来春の入社に向けて、さらに努力を重ねていかなければと刺激をいただきました…！
2021年上半期受賞者の方々の、今後のご活躍にも目が離せません！
次の社長賞は誰の手に渡るのでしょうか…！ お楽しみに♬
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※この記事は、公開時点の情報をもとに作成しています。
