【第6回YECブログリレー】YECコミュニケーション強化研修！沖縄！

皆さん、アンニョンハセヨ！
YEC2期生のキムハクヒョンです。

YEC（※）ブログリレーは今月で6回目となりました。
今回は、11月に実施したYECコミュニケーション強化研修について紹介します。

本記事を通して、YECへの理解が少しでも深まれば、大変嬉しいです！

（※）YEC：アイエスエフネット独自の若手幹部候補制度。

YECコミュニケーション強化研修の舞台
今回のYECコミュニケーション強化研修は沖縄で実施されました！
皆さんは沖縄に行ったことはありますか？私は今回が初めてでした。

今回の研修は「テレワークではなかなか会うことができなかったYECメンバーのコミュニケーション強化」を目的に開催されました。研修先として訪れた初めての沖縄の海はとてもきれいで、海外に来ているようでした！

（私にとっては日本も海外ですが・・・笑）

研修での学び
今回の沖縄研修には12名のYECが、全国（東京、名古屋、大阪、九州）から集まりました。3泊4日の中で実施された研修の中から、抜粋して以下を紹介します。

DiSC研修（行動分析）では、個々人の行動特性に関する4つのタイプについて学ぶことができ、自己と他人の理解に役立てることができました。
実はこの4つのタイプによって、ベストなほめ方や頼み方が異なります。
今後、業務で何かをご依頼する際には、相手にあった方法でご依頼するように努力したいと思います！

謎解き研修では、自分一人では解けなかったであろう問題をメンバーと協力して解くことができました。
暑い中たくさん歩き、疲れましたが、沖縄のさまざまな場所を見ることができて嬉しかったです！

シーサー作りは、子どもの頃に戻った感覚で楽しく作ることができました。私が一番上手に作ろうと挑みましたが、他のYECメンバーの方がとても上手でした・・・。( ﾉД`)

皆さんテレワークや勤務地が離れている関係でなかなか会えなかったのですが、「YEC制度の在り方」、「今後のキャリアパス」について再認識し、今後の意気込みについて語り合いました。

それぞれの大切なキャリアパスをこれからも応援し合い、交流を続けて行きたいです！

最後に
「YECコミュニケーション強化研修」を通して、YECメンバーたちの仕事の時とは違う一面を知ることができました。

アイエスエフネットは一緒に働きたいと思える人たちが集まる場所です。

若手社員を応援する社風があり、若手はさまざまな経験をすることができます。
非常に良い環境で、素敵な仲間と一緒に成長できることに感謝し、これからも社員の皆さんを大切にしていきたいと思います。

それでは、次回の更新もお楽しみにしていてください！アンニョン！

YECブログの関連記事はこちら
第１回：YECブログリレー、スタート！YEC4期生選考開始！
https://www.isfnet.co.jp/isfnet_blog/index.php/2022/06/02/2119/
第２回：21年度新卒入社対象ディスカッション実施！
https://www.isfnet.co.jp/isfnet_blog/index.php/2022/06/23/2142/
第３回：YECになるとできること！
https://www.isfnet.co.jp/isfnet_blog/index.php/2022/07/28/2159

DSPについてはこちら
https://www.isfnet.co.jp/news_release/newslist2022/20220408.html

アイエスエフネットではエンジニアを採用中！

（閲覧できない場合、当社のHPからお進みください）

社員動画も配信中！
アイエスエフネット公式 YouTubeチャンネル：ISF NET TV (ITV)

ISF NET TVでは、ITにまつわる動画や、採用ワンポイントなど、みんなの気になる話題をフカボリ！
アイエスエフネットを少しでも気になってもらえたら嬉しいと思いつつ、日々動画制作しております。

※この記事は、公開時点の情報をもとに作成しています。