皆さん、こんにちは！広報担当の内山です。

アイエスエフネットは、2023年1月から3月にかけて、24年卒の就活生に向けた3回のオンラインセミナーを開催いたしました。
これから就職活動本番を迎える24年卒の学生に向けて、採用担当がIT業界の現状や採用情報について説明し、そして弊社代表の渡邉が自らアイエスエフネットの魅力を語りました！

今回、私は1月のセミナーに潜入してきましたので、その様子をお伝えします！

社長の想い
「これから社会人になっていくみなさんには、自分自身の判断で人生を切り開いていく力を身に付けてもらいたい。その判断材料の一つとして今日は私の話を聞いてほしい。」

トップセミナーは、何よりも「人」を重視する渡邉ならではのメッセージで始まりました。

その後、人間関係の悩みをなくすISC(ISF NET Standard Concept)の取り組みや、そこから進化した社員の能動的な行動規範であるDSP(デザインストーリープロジェクト)など、弊社が大切にしている想いや考えをご紹介し、社内制度やワークライフバランス、福利厚生等についても渡邉からお伝えしました。

就活生の質問
トップメッセージが終わると、就活生から社長へ質問の時間が設けられました。
熱いメッセージに興味を惹かれた学生からは、社長自身についての質問が多く寄せられました！

その中で「社長の今後の夢は何ですか？」という質問には、

「あらゆる就職がしにくい人々をすべて雇うダイバーイン雇用（※1）を広げていきたい。また、従業員がやりたいと思ったことを可能な限り実現できるような環境を作っていきたい！」と熱く話されていました。

（※1）ダイバーイン雇用とは、多種多様な人が互いの考え方や個性を受け入れながらともに成長することを願う、ダイバーシティ（多様性を認める）とインクルージョン（個々を活かす）を合わせた名称です。

おわりに
今回のセミナーは、採用情報や業務内容だけでなく、社長の声からアイエスエフネットの魅力についてお伝えするという内容でした。

2023年3月から各企業が採用情報を解禁し、本格的に採用が始まりました。
24年卒の学生の皆さまにはさまざまな企業に出会って、自分に合った企業を見つけていただきたいです！

そして、今回のセミナーやこれからの就職活動でアイエスエフネットに興味を持ち、考え方に共感できたという学生には、ぜひ選考に進んでいただけたら嬉しく思います！！！！！
皆さまのご応募を心よりお待ちしています！

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※この記事は、公開時点の情報をもとに作成しています。