【福岡支店インタビュー】新卒2年目でチームマネージャー！？福岡から全国へ！！～社員のキャリアアップを後押しする福岡支店をご紹介～
皆さん、こんにちは！広報担当の溝田です(^^)/
アイエスエフネットでは23年卒の新入社員を迎え、早くも1ヶ月が経ちました＾＾
「無事に新入社員を迎えることが出来た！」と安心する一方、24年卒の就職活動が活発な時期になりましたね…！新卒に限らず、転職活動中の方も多いのではないでしょうか？
そこで今回は、弊社の福岡支店に注目し、実際に活躍する社員についてご紹介いたします！！
「アイエスエフネットではどのようなキャリアパスを描くことが出来るのか？」
「一緒に働く方はどのような方たちなのか？」
気になる福岡支店の雰囲気も伺ってきましたよ♪
第1弾は、福岡支店で大活躍中のAmmiさんとSeiyaさんです＾＾
（支店長と副支店長からの推薦でインタビューに応じてくださいました！）
それでは、どうぞ！！
Ammiさん
支店長と副支店長からの情報によると、未経験で中途入社されたAmmiさんは、経験がない中でも積極的に業務を行い、周りにも気配りができるということでお客さま先でも大評判＾＾
2022年にはお客さま先に常駐する忙しい中でも、クラウド系の資格含む４つの資格を取得されたそうです！！
現在の業務について
Ammiさん：
2020年にアイエスエフネットに入社し、約3年間、お客さま先でネットワーク関係のお問い合わせ窓口業務に従事しています。
近々、他のお客さま先での業務に移られると伺ったのですが、何かきっかけがあればお伺いしたいです！ちなみに現在のお客さまからは「残ってほしい」と強いご要望があったとか…
Ammiさん：
ありがたいことに、お客さまからはそのように言っていただけました。
ですが、自身のキャリアアップのためにもっとエンジニアとしての経験を積みたいと考え、支店の方に相談させていただきました！
支店の方の反応はいかがでしたか？
Ammiさん：
すんなりと受け入れてくださいました！
お客さまからのご要望がある以上、正直今の現場で続けてほしいというお気持ちもあったかと思いますが、私の想いを尊重してくださり、とてもありがたいことだと考えています。
支店の雰囲気
Ammiさん：
支店全体を、より良くしていこうという雰囲気があるなと感じています。
私が入社した時期は、ちょうどコロナが流行し始めた頃で、会社とのつながりや情報を得にくい時期でもありました。コロナ前の日常を取り戻してきた頃から、支店長や副支店長、営業の方との面談機会が増え、エンジニア一人ひとりの働く環境を把握し、より良いものにしようと行動してくださっています。
先ほどの、キャリアアップを後押ししてくださるお話からも、実際に行動されている様子が伝わってきました…！
今後のキャリアパスについて
キャリアアップのために行動を起こされているAmmiさんですが、今後の目標やご自身で描かれているキャリアパスを教えてください。
Ammiさん：
将来的にはエクスチェンジ（※1）を考えています。IT業界全体で見ても、地方はまだまだ案件の数が少ないです。具体的にこの地域がいいということありませんが、当制度を利用することで、ネットワーク関連や、AWSの資格も取得したのでクラウド関連の業務にも携わって、エンジニアとしてのスキルを向上させていきたいです。
（※1）エクスチェンジ：
比較的単価の低い地方から首都圏に移り、単価アップやスキル向上に努め、将来的には同じ単価や向上したスキルを持って地方に戻ることを目指した制度。
読者の皆さまへメッセージ.
Ammiさん：
経験を問わず、意欲のある社員を応援してくれる会社です。
未経験で入社した2週間後に「エクスチェンジがしたい」という話をした私にも、「いいね！頑張ろう！」と言ってくださるくらい…（笑）
前職では、年功序列の社風や人間関係で悩んだこともありましたが、アイエスエフネットは「人間関係の悩みゼロ」という目標に対して、言葉だけではなく実現するための行動を起こしています。そのため、仕事以外のことに気を取られることがなく、自身のスキルアップに集中できる環境が整っています。
少しでも、アイエスエフネットにご興味を持っていただけたら嬉しいです。
他業種から無資格未経験でご入社されたAmmiさん、インタビューのお時間だけでもかなり勉強熱心で周囲への気遣いが出来る素敵な方だと感じました…。
Ammiさんと一緒に働くと、自身のキャリア形成において刺激をいただけそうです！！
お時間をいただきありがとうございました(^^)/
Seiyaさん
支店長・副支店長によると、Seiyaさんは責任感が強く、よく気が利く方でお客さまからの評価がとても良いとのこと(^^)/
2021年に新卒入社後、1年経たずにCCNAを含む５個の資格を取得。2年目にはTM（チームリーダー）に任命され、将来は福岡支店をはじめ、会社を引っ張っていける人財だと推薦いただきました！
現在の業務について
Seiyaさん：
2021年の4月に新卒で入社し、研修を終えた2021年6月から、現在のお客さま先でサーバーの運用・保守に関する業務に従事しています。主に、お問い合わせ窓口での業務やベンダーとのやりとりを担当しており、2022年10月からはTM（チームマネージャー）としても活動しています。
TM！！すごいですね…！新卒2年目での管理職就任は、アイエスエフネットだけでなく一般的にも早い昇格かと思いますが、どのような経緯でTMになられたのでしょうか？
Seiyaさん：
前任の方が、現場を離れて支店に戻られるタイミングで、その方の後任として推薦をいただきました。当時は新卒2年目ということもあり、一緒に働いている方の中には私よりも経験がある方や年齢が上の方もいらっしゃいましたので戸惑いもありました。
ですが、推薦してくださった前任の方にはとてもお世話になり、その方の期待に応えたいという想いから「TMとして頑張ろう！」と決意しました。
支店の雰囲気
Seiyaさん：
やる気のある方が多く、「エンジニアの待遇向上」という目標達成に向けた動きがあります。
目標を言葉にするだけでなく、実際に問題として挙げられたことには改善に向けた取り組みが進められています。例えば、キャリアアップに向けた他業務へのアサインや単価アップなど、エンジニアの要望に対するアクションはかなり早いと感じています！
私自身、4月から大幅な単価アップを実現することが出来ました。
エンジニア一人ひとりとしっかり向き合われている様子が伝わってきました(^^)
今後のキャリアパスについて
Seiyaさん：
現在は、サーバーの運用や保守の業務に従事していますが、将来的にはAWSの設計構築の業務にも携わりたいと考えています。
首都圏の方が仕事は多いイメージですが、今後も福岡で経験を積みたいとお考えですか？
Seiyaさん：
そうですね、現在は首都圏の業務を地方からでもリモートで対応できますし、これまでお世話になった支店の方々と「福岡を盛り上げていきたい」という想いがありますので、引き続き福岡で経験を積んで皆さんに恩返ししていきたいです！
読者の皆さまへメッセージ
私のように、若いうちから管理職として任命いただいたり、キャリアアップの後押しをしてくださったり、弊社には年齢・性別・国籍・障害の有無に関わらず挑戦できる環境が整っています。
努力した分評価いただける環境は、働く上でのモチベ―ションにも繋がりますので、努力できる方や挑戦し続けたい方にはとてもいい会社だと思います！
皆さんに、少しでもアイエスエフネットの魅力が伝われば嬉しいです！
上司や支店の方と素敵な関係性を築かれているSeiyaさん、常にオーナーシップを持ってチームを引っ張っていらっしゃる素敵な方でした(^^)
Seiyaさんのお話がモチベーションに繋がった方も多いのではないでしょうか！？
ご協力いただきありがとうございました！
最後に
Ammiさん、Seiyaさん、インタビューにご協力いただきありがとうございました！
お二人のお話に共通することは、福岡支店全体がエンジニアのことを第一に考え、キャリアアップに向けた後押しをしてくれる環境が整っているということでした。
支店内の人間関係でも素敵なお話をたくさん伺うことができ、読者の皆さんに全てをお伝え出来ないことが悔しいです…！
現在福岡での就職活動や転職活動を検討されている方は、ぜひアイエスエフネットの福岡支店にもご注目いただけると幸いです(^^)/
アイエスエフネットの日々では、引き続き、弊社の各支店に関する情報をお届けしてまいります！
次回もお楽しみに♪
アイエスエフネットではエンジニアを採用中！
（閲覧できない場合、当社のHPからお進みください）
社員動画も配信中！
アイエスエフネット公式 YouTubeチャンネル：ISF NET TV (ITV)
ISF NET TVでは、ITにまつわる動画や、採用ワンポイントなど、みんなの気になる話題をフカボリ！
アイエスエフネットを少しでも気になってもらえたら嬉しいと思いつつ、日々動画制作しております。
※この記事は、公開時点の情報をもとに作成しています。
