【特集:委員会紹介】DSP委員会

皆さん、こんにちは！広報担当の溝田です(^^)/

6月になり、気温の高い日が多くなりましたが、皆さん体調は崩されていませんか？
アイエスエフネットでは、5月からクールビズ期間となり、涼しい服装の社員を見かける機会が多くなりました＾＾
コロナも5類へ移行し、夏の時期は特に無理のない範囲で感染症対策に努め、利他の心でお互いを尊重したいですね♪

さて、アイエスエフネットでは、2022年より若手社員主導でDSP（Design Story Project）を始動しています。DSPとは、弊社の新しい行動規範で、弊社の企業理念や哲学、常に変化する社会とともに進化するための社風創りを目的としたプロジェクトの一環で策定いたしました。

今回は、DSPを社内外へ訴求し、ホスピタリティ溢れる社員の育成を目的に設置された「DSP委員会」についてご紹介いたします！

委員長の成川さん、副委員長の布川さんと関さんにお話を伺ってきました(^^)/
それでは、どうぞ！

DSP委員会の活動目的とは？

DSP（デザインストーリープロジェクト）とは、アイエスエフネットグループが大切にしている考え方です。相手のことを思いやり、能動的に行動することで公私ともに素晴らしい人生を送ることを目的に、以下、6つの行動規範を掲げています。

【DSP 6つの行動規範】
尊重し合う
相手の立場と考えを大切にし、互いの違いを理解し、コミュニケーションを通じてベストな方法を考える

オーナーシップを持つ
会社や現場の課題に誰かが取り組むと思わずに、自分事として捉え、利他の心を持って能動的な行動をする

変化を楽しむ
変化に対応しながら、自分のスキルや価値をアップデートし、仲間の挑戦を応援し合える文化をつくる

常に誠実、素直な姿勢
素直な姿勢で助言を成長に繋げ、ネガティブなことこそ誠実に共有する

約束を守る
自分との約束、周りとの約束を守り、積み重ねることで信頼を築く

笑顔で挨拶、言葉がけ
コミュニケーションのキッカケとして自分から挨拶をし、感謝と思いやりの言葉で、明るく働きやすい環境をつくる

DSP委員会では、アイエスエフネットグループが大切にしているこの価値観を社内外に発信し、お客さまが「他の企業では代替できない」と思ってくださる感動ストーリーとブランド価値を作り上げてまいります。

DSP委員会の取り組み
現在、DSP委員会では2025年のアイエスエフネット創業25周年に向けて、下記の活動に取り組んでいます。

DSPのよい事例を多くの方に発信する
アイエスエフネットグループの社員として、どのような場面でどのような行動が求められるかを伝播する
アイエスエフネットグループのスタンダードをつくり、全社員がホスピタリティある行動とは何かを理解し、行動できるようにする

委員会の雰囲気について

DSP委員会は、2023年4月に新設された委員会です。現在のメンバーは7名で、営業、技術、管理職種のさまざまな社員で構成されています。
ミーティングでは、メンバーそれぞれが会社全体や自身の業務を通して施策を提案するなど、活発な意見交換ができています。

最後に意気込みをお願いします！
DSP委員会は、他社にはない弊社の魅力を、より多くの方に知っていただくため、さまざまな施策を提案できる委員会です。メンバー全員が誇りをもって活動していきたいと考えています。
弊社の強みである「人間性＝ホスピタリティ」のブランドを確立し、社員がワクワクしながら働ける環境を創造することにより、一人でも多くのお客さまに「アイエスエフネットグループと一緒に働きたい」と思っていただけるよう取り組んでまいります。

【関連リンク】
ニュースリリース：
デザインストーリープロジェクト＜DSP＞始動！
https://www.isfnet.co.jp/news_release/newslist2022/20220408.html
YouTube：
デザインストーリープロジェクト〈DSP〉‐従業員一人ひとりの行動で、会社は成長する‐
https://youtu.be/6-jZsQaLGbw

アイエスエフネットではエンジニアを採用中！

（閲覧できない場合、当社のHPからお進みください）

社員動画も配信中！
アイエスエフネット公式 YouTubeチャンネル：ISF NET TV (ITV)

ISF NET TVでは、ITにまつわる動画や、採用ワンポイントなど、みんなの気になる話題をフカボリ！
アイエスエフネットを少しでも気になってもらえたら嬉しいと思いつつ、日々動画制作しております。

※この記事は、公開時点の情報をもとに作成しています。