皆さん、こんにちは、広報担当の内山です！

アイエスエフネットでは、企業の障がい者雇用を支援するチャレンジドオフィスの取り組みを行っています。

今回は、2023年5月23日（火）に株式会社アイエスエフネット 沼津支店で行われた、チャレンジドオフィスの見学説明会の様子をお伝えします！

チャレンジドオフィスとは
障害者雇用促進法により、従業員が一定数以上の企業は、従業員に占める身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。
【参考】：厚生労働省　障害者雇用率制度

しかし、実際に同じ職場で障がいのある方を「どのように雇えばいいのか？」「どのように業務をお願いすればいいのか？」という問題を抱え、多くの企業が法定雇用率を達成できていない状態です。

そこで弊社の「チャレンジドオフィス」では、そのような悩みを持つ企業に対して、障がい者雇用のコンサルティングを行い、障がい者の紹介から雇用後のサポートを行っています！

見学会の様子
見学会では、実際にチャレンジドオフィスで業務をしている方々にお話しを伺うことができました。
皆さん非常に楽しそうな雰囲気でお仕事をされていて、少し緊張しつつもご自身の業務について説明してくださいました。

アイエスエフネットのチャレンジドオフィスの特徴（提供サービスの１つ）として、「障がい者雇用促進RPAサービス」があります。ソフトウェア型のロボットを導入することで、PC上の事務作業を自動化するツールであるRPA (Robotic Process Automation) のプロフェッショナルが、障がいをお持ちの方をRPA人財として育成することで、一人ひとりの個性を活かし、誰もがやりがいをもって働くことのできる社会を目指しています。

見学会は、定期的に開催を予定していますので、お気軽にアイエスエフネットジョイHPからお問合せください。
実際に障がいのある方が、ITエンジニアとして活躍する姿をぜひご覧いただければと思います。

【関連リンク】
RPAで障がいのある人たちが自ら働く場を生み出す
https://www.isfnet.co.jp/news_release/newslist2023/20230523.html

アイエスエフネットではチャレンジドオフィスをご利用いただける企業さまを募集しています！

アイエスエフネットジョイHP
チャレンジドオフィス紹介サイト

（閲覧できない場合、当社のHPからお進みください）

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※この記事は、公開時点の情報をもとに作成しています。