皆さん、こんにちは。
YEC（※1）4期生の漆畑です。

連日暑い日が続いていますが、いかがお過ごしでしょうか。
私が住んでいる静岡県では、先日最高気温40度を記録いたしました。
夏バテなどされませんよう、どうぞご自愛ください。

（※1）YEC（Young Executive Candidate）:
YECとは、2020年度より施行されたアイエスエフネット独自の制度で、35歳未満の社員が対象となっています。
メンバーは経営層からミッションや研修を受けることにより、加速度的な成長と早期の幹部登用を目指していきます。

エバンジェリスト認定制度とは！？
さて今回は、アイエスエフネットで毎年実施されている「エバンジェリスト認定制度」について、ご紹介いたします。

まず、エバンジェリスト認定制度とは、会社の考え方である哲学、理念、ISC・DSPの理解や利他的視点での行動について、テスト形式で問題が出題され、全グループ社員が同じテストを受験いたします。
その後、テストの結果に応じ、レベルを認定するものです。

アイエスエフネットでは、ISC(ISF NET Standard Concept)やDSP（Design Story Project）といった考え方、行動規範を設けており、「一緒に働きたいという人だけがいる会社」を目指しています。

またアイエスエフネットで働きたいと思ってくださっている方の多くが、ISC、DSPに共感してくださっています。

アイエスエフネットグループの社員一人ひとりが「一緒に働きたいという人だけがいる会社」を実現するアクションの1つに「エバンジェリスト認定制度」があります。

弊社の根幹となっている「DSP」ですが、当時のYECが中心となってアイデアを出し合い、何度もディスカッションを重ねながら時間をかけて創り上げたものです。

YEC4期生も、DSPの文言の見直しや、担当委員会への連携に関わらせていただきました。

一緒に仕事をする仲間が、ホスピタリティのある行動ができる人であれば、会社の雰囲気もいいものになりそうですよね！！

ISC、DSP以外にも、日々配信されている代表からのメッセージや、会社の取り組みや10のビジョンからも問題が出題され、上位の成績を残した方は、ゴールドレベルに認定されます。

私もYECとしての活動を通し、今年からは取締役会で提言をさせていただいていますが、人としても更に成長できるようゴールドを獲得できるよう日々精進してまいります。
今後もYECの多様な活動について皆さんにお伝えしていきたいと思います。

ぜひ次回の更新もお楽しみにしてください！

YECブログの過去の記事はこちら
第17回：時間管理術！！「ポモドーロ・テクニック」
第18回：コミュニケーション強化！？YEC研修合宿～前編～
第19回：コミュニケーション強化！？YEC研修合宿～後編～
第20回：資格攻略コミュニティ、始動！
第21回：JEBMになるとできること！
第22回：YECからのステップアップ
第23回：必見！メンター制度と広げる可能性
第24回：YECの活動紹介～施策提言について～

アイエスエフネットではエンジニアを採用中！

• 新卒採用サイト
• インフラエンジニア経験者採用サイト
• WEB説明会はこちら！
• エンジニアリングサービスに関するお問い合わせはこちら

（閲覧できない場合、アイエスエフネットのHPからお進みください）

社員動画も配信中！
アイエスエフネット公式 YouTubeチャンネル：ISF NET TV (ITV)

ISF NET TVでは、ITにまつわる動画や、採用ワンポイントなど、みんなの気になる話題をフカボリ！
アイエスエフネットを少しでも気になってもらえたら嬉しいと思いつつ、日々動画制作しております。

※この記事は、公開時点の情報をもとに作成しています。