皆さんこんにちは！広報の熊谷です！

今回は、20代でTM（※）に就任した札幌支店のHinakoさんにインタビューを行いました。
現在の業務ややりがい、札幌支店の雰囲気をお伺いしましたので、ぜひご覧ください！

（※）TM（チームマネージャー）:プロジェクト管理やメンバーのタスク管理、各種リーダー・マネジメント業務を担当しています。

Hinakoさん
2020年：新卒入社（札幌支店に配属）
2020年7月から2021年1月：スポット案件に複数従事
2021年2月から23年4月：公共案件ヘルプデスク業務に従事
2023年5月から現在：公共案件のプリセールス業務に従事
23年10月：TMに就任

やりがい
Hinakoさん：
TMになり半年が経ちましたが、提出物など期日あるものをメンバーに共有して、こまめに周知をするようにしています。その甲斐もあって、期日を守れるメンバーが多いです。チームとして評価されることがとても嬉しく、やりがいを感じています。

TMに任命された際、不安などはありませんでしたか？
Hinakoさん：
もともと、1on1でキャリアパスを聞かれたときに、TMをやりたいですと立候補したことがきっかけで現在に至ります。
チームのメンバーが全員年上だったこともあり、最初は緊張していましたが、皆さんは年齢関係なく接してくださり、今では信頼関係を築けていると感じています。
また、上司も困りごとがないかと声をかけてくださるのでとても働きやすいです。

TMになった後もサポートしてくれる環境があるのは心強いですね…！

支店の雰囲気
Hinakoさん：
札幌支店のメンバーは協力的な方が多くいらっしゃいます。軽く質問したら、その場にいる人全員が調べてくれたこともありました。
先輩後輩という関係や年齢を問わずとても話しやすいです。経験が多い方と話していると、勉強になることも多くあるので、とても良い環境だと感じています！

札幌支店のメンバーは親身になってお話を聞いてくれる方が多いということですね！

今後の目標

Hinakoさん：
現在、TMを任されていますが、ゆくゆくは管理職を目指していきたいです。そのために、マネジメントの勉強や、新卒メンター制度（※）に参加してコミュニケーションをとる練習をしています。そして、札幌支店はまだまだ女性管理職が少ないので、女性社員の相談窓口になれたらと考えています。
また、札幌の課題が見えてきているので、課題解決に貢献し、盛り上げていきたいです！

（※）新卒メンター制度：年齢や社歴が近い先輩社員が新入社員をサポートする制度です。
新卒メンター制度により、身近な相談相手をつくり会社とのつながりを意識できるようにし、新卒社員にとっての安心感をつくることを目的としています。

読者の皆さまへのメッセージ
Hinakoさん：
私が就活生だったとき、ITエンジニアはモニターと向き合って黙々とパソコン触っていたり、障害対応したりという自分との闘いというイメージが強かったです。
実際に働いてみて、エンジニアはお客さまへの思いやりをもって対応し、一人ではできないことも多くあることに気づきました。
アイエスエフネットは、ホスピタリティのあるITサービスを提供しています。誰かのための行動は、後々自分の評価にもつながってくるので、何事にも思いやりをもって行動してほしいです。
また、アイエスエフネットは、20代でも挑戦したいと手を挙げると、そのチャンスを与えてくれます。ITエンジニアとしてキャリアを築きたい人はぜひアイエスエフネットへの入社をおすすめしたいです！ぜひ一緒に働きましょう！

最後に
Hinakoさん、インタビューに応じてくださりありがとうございました！

札幌支店の皆さんの雰囲気の良さや、若いうちから活躍できる環境があることが伝わってきました…！

札幌や北海道エリアでITエンジニアを目指している方や、就職活動中の方はぜひアイエスエフネット 札幌支店にご注目ください(^^)/

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※この記事は、公開時点の情報をもとに作成しています。