【第2回沼津支店インタビュー】お母さんエンジニアに聞いてみた！アイエスエフネットの働きやすさの秘密とは！！？
こんにちは！広報担当の溝田です(^^)/
今回のブログは、「第2回沼津支店インタビュー」です♪
第1回インタビューでは、トランスジェンダー当事者のお二人にお話を伺いました。
まだご覧になっていない方は、ぜひ以下のリンクからご覧ください(^^)/
Part1：https://www.isfnet.co.jp/isfnet_blog/index.php/2024/06/27/2958/
Part2：https://www.isfnet.co.jp/isfnet_blog/index.php/2024/07/23/2992/
今回のインタビューでは、沼津支店で活躍されている袴田さんについてご紹介いたします！
3歳になったばかりのお子さんを育てる、お母さんエンジニアです(^^♪
アイエスエフネットで働くお母さんとお父さんはどのようなサポートが受けられるのか、リアルな声を伺ってきました。
今回は、沼津支店でPR推進担当を務められている副支店長の光田さんにも同席いただきました♪
それでは、どうぞ！！
袴田さん
2019年に無資格未経験で中途入社された袴田さん。前職では営業のお仕事をされており、入社後は2か月間の研修を経て、常駐先である某銀行のシステム部門でグループ会社3～5社の社内ネットワークの保守業務を担当されたそうです。その後、2021年から約1年半の産休と育休を取得され、復職後の現在は3歳のお子さんを育てながらエンジニアとしてのキャリアを積まれています(^^)
現在の業務について
袴田さん：
産休・育休前と同じ常駐先で再契約いただき、以前より規模が大きい、某銀行のグループ会社全体のシステム運用・保守・照会対応を担当しています。
復職後に以前と同じ常駐先に戻られたのは、袴田さんのご希望だったのですか？
袴田さん：
希望をしたわけではなく、復職のタイミングで時短勤務のご相談をした際に、当時の営業担当の方が以前と同じ常駐先に時短勤務の承諾をとってくださって再入場という形になりました。
産休・育休前の業務が評価されたからこそ、時短勤務でも再入場につながったということですね(^^)/
袴田さん：
そうだと嬉しいです…（笑）
光田さん：
今の袴田さんを見ているとそういうことだと思います(^^)
産休と育休の取得の流れ
袴田さん：
私はつわりが結構ひどかったので、早い段階で当時の支店長に報告をしました。その後、会社間や現場でも報告をして、すぐに時差出勤に切り替えていただきました。
電車でも座ることができる時間帯だったので、すごくありがたかったのを覚えています。
時差出勤への切り替えはスムーズでしたか？
袴田さん：
そうですね、かなりスムーズだったと思います。
当時はコロナが流行した最初の時期で、働き方を臨機応変に対応されていたのでその流れもあってスムーズに切り替えることができました。
光田さん：
勤務時間は変わらず、後ろにずらしたという形ですか？
袴田さん：
そうですね、勤務時間は変わらず10時から19時など、定時からずらした時間での勤務でした。同時に残業もかなり減らしていただきました。
コロナ禍で不安なことも多い時期だったかと思いますが、時差出勤等は不安軽減につながりましたか？
袴田さん：
はい、初めての妊娠・出産に加えてコロナ禍だったので、サポートいただき助かりました。
また、私の場合は体調を考慮して早めに報告したこともあって、産休・育休に入るまで時間があったので、手順書等の引継ぎ資料の準備はしっかりできました。引継ぎ資料と一緒にこれまでになかったまとめ資料も作成して、誰にでも引き継げる状態を準備できたかなと思います。
お休みに入るタイミングは、会社と常駐先のプロジェクトマネージャーと相談をして決めて、私の場合は出産予定日の6週間前から取得しました。
コロナ禍で過ごした産休と育休
袴田さん：
初めての出産と育児は、毎日やることに追われて正直あまり覚えていなくて…。
ただただ、「こんなに大変なんだ」という感想です（笑）
どうしたら手を抜けるのかと、調べたり試行錯誤したりしていました！
コロナ禍ということもあって、基本的には家の中で過ごして、たまに時間をずらしてお出かけするという生活でした。
あとは、保育園関係でバタついていましたね…。
見学や申し込み、入園手続き、入園準備…あっという間に時間が過ぎていきました（笑）
光田さん：
お子さんの入園と復職のタイミングは同じだったんですか？
袴田さん：
子供が入園して1か月経ったタイミングで復職しました。
入園から半年たっても親と離れることで泣いてしまう子もいるので、同じタイミングだともっと大変だったと思います…（笑）
袴田さんのお子さんも慣れるまでに時間かかりましたか？
袴田さん：
最初の2か月くらいは泣いていたのですが、3か月目あたりからは振り向きもせず「バイバイ！」って元気に行ってしまって逆にこちらが寂しかったです（笑）
逆に（笑）頼もしいお子さんですね…！（笑）
ちなみに、お休み中も会社とのやり取りはありましたか？
袴田さん：
お休み中にも会社とのやり取りはしていて、事務的なものはもちろん、近況報告のような面談の機会も定期的に作っていただきました。
面談はどなたとされていたのでしょうか？
袴田さん：
ウィメンズカウンシル（※1）の方です！
育児の話や資格の話など、復職に向けてモチベーションを上げていただいた時間だったと思います。
育休の間、お子さんとゆっくり過ごされてみていかがでしたか？
袴田さん：
一緒に過ごして一緒に笑っているだけで幸せなんですけど、初めて座った日、初めて立った日、初めて歩いた日、初めて「ママ」って呼んでくれた日…
日々の成長をゆっくり近くで見守ることができた期間でしたね。幸せと感動をもらいました(^^)
（素敵すぎる…！）
（※1）ウィメンズカウンシル：女性特有のお悩みについての社内相談窓口。
https://www.isfnet.co.jp/sustainability/society_success.html
復職時の不安
袴田さん：
子育てだけでも大変なのに、仕事と両立できるのか、そもそも仕事のこと忘れてないかなど、不安はたくさんありました。
実際に復職されていかがでしたか？
袴田さん：
時短勤務をすんなり受け入れていただいて、業務量も調整いただいたので問題なくスタートすることができました。
また、お休み前と同じ常駐先に戻れたこともあって、以前も一緒に働いていた方たちが「おかえり！待ってたよ！」って声をかけてくださって安心して働くことができました。
会社からのサポートについて
仕事と子育ての両立はいかがですか？
袴田さん：
子供が入園して2か月、復職して1か月の時期は、子供が週1回くらい体調を崩してしまってその度にお仕事もお休みをいただきました。
アイエスエフネットには子供に関する休暇制度で、「子の看護休暇（※2）」と「子の行事休暇（※2）」というものがあるので、子供が体調を崩した際や保育園の行事がある際は利用しています。常駐先にも気軽に相談できて快く承諾いただけるので、ありがたいです。
休暇日数にも上限があるかと思いますが、働くお母さん目線でいかがですか？
袴田さん：
私に限らずだと思いますが、子供が保育園や幼稚園に通い始める初年度は、正直有給の範囲では足りないと思います…。私の場合は繰り越した有給も使うくらいの勢いだったので。
2年目からは子供の身体も強くなって休むことも減ったので、今はちょうどいいかなと感じています。
やはり慣れるまでは大変なんですね…。
袴田さん：
そうですね、親も子もお互いに大変だと思います（笑）
とは言え、時短勤務や休暇を気軽に取得できるという点で手厚いサポートをしていただいていますので、働きやすい環境だなと思います。
現在働かれている中で大変だなと感じられることはありますか。
袴田さん：
時短勤務で現在は7時間勤務なのですが、子供を保育園に送るのも含めて通勤に50分くらい時間がかかっています。その時間をリモートワーク等で短縮できれば、仕事や育児に時間を充てたいなと思います。
なのでリモートワーク案件が増えたり、そういった案件に入るために自分はどのような道を進んでいけばよいのか詳しく相談できたりするといいなと思います。
光田さん：
引き続き、支店でもキャリアパスに関するサポートを行えればと思います。
（※2）子の看護休暇：
小学校卒業までの子を育てる従業員が、子の看護や予防接種のために取得できる休暇制度。通常の有給休暇とは別に、1年で限度5日の子の看護有給休暇を取得できる。加えて1年で限度20日の休暇（無給）の取得も可能。
（※3）子の行事休暇：
18歳までの子を育てる従業員が、子の行事に合わせて取得できる休暇制度。通常の有給休暇とは別に、1年で限度2日の子の行事有給休暇を取得できる。
キャリアパスについて
袴田さん：
私自身、モノづくりが好きだったり、知的好奇心が強いタイプなので、このままエンジニアとしてプロフェッショナルを目指したいという想いがあります。
場所に縛られない働き方を実現していきたいので、クラウド案件に携われるように関連の資格取得を目指していきたいです。
子育てと両立しながらの資格取得についてはいかがですか？
袴田さん：
先ほどのウィメンズカウンシルの方のお話だと、お休みの間に両立して資格取得をされている方は多いそうですが、私の場合は難しかったです…。
光田さん：
でも袴田さんはとても素晴らしくて、復職された2023年7月にCCNA、今年の4月にAWSの資格取得されているんですよ！
特にCCNAに関しては復職から1か月くらいで取得されていて、短期間でよく勉強されたんだなあと感心しました…！
働くお母さんとお父さんにメッセージ
仕事と育児の両立ってとても大変で、しっかりこなしているお父さんとお母さん、本当にすごいことだと思います。
子供はあっという間に大きくなると思うので、無理をせず楽しんで、頑張りすぎず頑張りましょう！！
最後に
袴田さん、インタビューにご協力いただきありがとうございました(^^♪
お仕事に真摯に向き合われていることが伝わってくるお話や、お子さんのお話をされる袴田さんの笑顔がとても印象的でした…！
アイエスエフネットでは、働くお母さんやお父さんをサポートする制度や環境が整っています。
今回ご紹介した袴田さんが所属される沼津支店には、子育て以外にもさまざまなご経験をされている方が多く在籍しており、仕事でもプライベートでも多くの刺激をもらえる支店です♪
新卒、中途ともに採用活動も行っておりますので、沼津エリアで就職活動中の方は、ぜひ、アイエスエフネット沼津支店にもご注目ください！！
次回のブログもお楽しみに(^^)/
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※この記事は、公開時点の情報をもとに作成しています。
