皆さん、はじめまして！ YEC（※1）4期生の上妻です。 毎月配信しているYECブログも2022年6月の第1回配信から、前回ではや1年が経過いたしました。 多くの方にご覧いただきありがとうございます。 2年目に突入したYECブログをこれからもよろしくお願いいたします！ 今回のブログでは、同じく2年目に突入した「DSP」...

ダイバーシティ（多様性）が企業に求められる理由は、社会の多様化によってもたらされるビジネス環境の変化にあると言われています。異なる文化や価値観、性別、年齢、出身地、言語などの要素を持つ多様な人財が集まることで、創造性やイノベーションの元となり、企業にとって重要な競争力を生み出します。しかし、ダイバーシティを実現するには...

皆さま、初めまして！ YEC4期生の小沼です。 梅雨の時期になりました。 皆さま、急な天候の変化で体調を崩されませんようご自愛ください。 今回はYEC5期生の選考が5月からスタートしましたので、改めてアイエスエフネット独自の若手幹部候補制度である、YEC制度についてご紹介します！ YEC5期生選考スタート！ 2023年...

皆さん、はじめまして！ YEC4期生の若宮です。 新卒で入社された方は、若宮の事を知ってくれている方もいらっしゃると思いますが・・・。 現在、社長戦略統括本部 戦略採用部にて新卒採用担当をしています！ 日々、新卒の採用活動をしていますが、学生の皆さんもYEC（※1）についてとても興味を持ってくれる方が多いです。（YEC...

皆さま、はじめまして！ YEC4期生の漆畑です。 「YEC（※1）って、どんなことをしているの？」と、活動が始まってから、私自身よくご質問をいただくようになりました。 そこで今回は、先日開催したYEC勉強会についてご紹介したいと思います。 （※1）YEC（Young Executive Candidate）：アイエスエ...