メディア
- 社員の8割が未経験者出身
- フリーターから正社員に
- 育児中の女性と高齢者の雇用も促進
- 従業員にもプラスになる障がい者の受け入れ
- 独自の工夫で特例子会社を立ちあげ
- メンタルヘルス不全の増加が課題に
- 経験不足等から準備が難航
- 職務内容と勤務時間で処遇を決める
- 育児中の短時間勤務者も同様に
- 無理な復職がないよう配慮も
- 在職者とのバランスも考慮
- 残業減などの副次的効果が
- 週3日のノー残業デーも
- 公平で気兼ねなく働ける制度の雇用増に
- http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/bn/2008-08/index.html
ビジネス・レーバー・トレンド 書籍掲載のお知らせ
株式会社アイエスエフネット
2008年9月9日
この度ビジネス・レーバー・トレンド2008年8月号に弊社の復職支援、障がい者雇用の取組みについて掲載されましたのでご紹介させていただきます。
『ビジネス・レーバー・トレンド』2008年8月号
特集 働き方の改革「元年」労働時間の適正化にどう取り組むか
編集・発行
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
定 価
￥500（税込み）
発行日
平成20年7月25日
＊ダイバーシティ・マネジメントで働き方を見直す
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