プレスリリース

アイエスエフネットグループ 20大雇用宣言！

株式会社アイエスエフネット
2011年11月1日

兼ねてよりアイエスエフネットグループ（代表 渡邉幸義）は雇用の創造をグループ大義に掲げ、就労弱者の方への雇用の機会創出に取り組んで参りました。

2010年2月には、下記 5大採用を実現し、2011年3月から「10大雇用」を新たなスローガンに標榜し、より一層の雇用の創出へ向けてグループ一同推進しておりましたが、様々な事情で就労が難しい方々より、他のカテゴリーについても積極的に採用に取り組んで欲しいというご意見を頂戴いたしました。

つきましては、2011年11月からは、新たに「20大雇用」宣言をし、更なる就労弱者のカテゴリーの雇用に尽力して参ります。

アイエスエフネットグループ 雇用宣言の概要

5大採用

※2010年2月に5大採用達成

1. ニート・フリーター
2. FDM（注）
3. ワーキングプア（時間に制約のある方）
4. シニア
5. 引きこもり

10大雇用

※2011年3月から推進

1. ニート・フリーター
2. FDM（注）
3. ワーキングプア（働く時間に制約のある方）
4. 引きこもり
5. シニア
6. ボーダーライン（軽度な障がいで障がい者手帳を不所持の方）
7. DV被害者
8. 難民
9. ホームレス
10. その他就労困難な方

20大雇用

※2011年11月から以下の、従来では働く事に制限があると考えられていた方々へ対して、雇用の場を創造して参ります。

1. ニート・フリーター
2. FDM（注）
3. ワーキングプア（働く時間に制約のある方）
4. 引きこもり
5. シニア
6. ボーダーライン（軽度な障がいで障がい者手帳を不所持の方）
7. DV被害者
8. 難民
9. ホームレス
10. 小児がん経験者
11. ユニークフェイス（見た目がユニークな方）
12. 感染症
13. 麻薬・アルコール等中毒経験者
14. 性同一性障害
15. 養護施設等出身の方
16. 犯罪歴のある方
17. 三大疾病
18. 若年性認知症
19. 内臓疾患
20. その他就労困難な方（失語症）

20大雇用の20項目に該当される方に対して、当グループではこの項目を理由として採用の合否を決定いたしません。
その方の履歴書や過去は重視せず、未来への意識を持った方、当グループの倫理やCSHの習得へ向けて努力をして頂ける方の採用をさせて頂きます。

※(注)アイエスエフネットグループでは障がいのある方を「未来の夢を実現するメンバー」として、FDM（Future Dream Member）と呼称しております。

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