ニュースリリース
News Releaseプレスリリース
- 性別にとらわれず、従業員の能力を活用する取り組みを実施している。または、3年以内の実施を予定している。
- 仕事と家庭の両立支援のための制度を導入し、実際に利用しやすい環境整備を行っている。または、3年以内の実施を予定している。
- 男女とも働きやすい就業環境づくりの取り組みを実施している。または、3年以内の実施を予定している。
平成25年度沼津市男女共同参画推進事業所
認定のお知らせ
株式会社アイエスエフネット
2013年12月11日
このたび株式会社アイエスエフネット(本社:東京都港区、代表取締役:渡邉幸義)の沼津支店は、平成25年度沼津市男女共同参画推進事業所として認定されました。
認定の概要
名 称
平成25年度「沼津市男女共同参画推進事業所」認定
交付式
12月1日
認定番号
第53号 株式会社アイエスエフネット 沼津支店
「沼津市男女共同参画推進事業所」認定について
本認定は、沼津市において、男女共同参画の推進に理解と意欲があり、仕事と家庭の両立に配慮しながら、男女ともに働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいる事業所を、「男女共同参画推進事業所」として認定するものです。
少子高齢化による労働人口の減少が深刻化する中で、優秀な人材の確保や多様な人材の活用が重要な課題となっています。また、業績だけでなく社会的公正や地域貢献の取り組みなども、評価されるようになってきており、市民や顧客、従業員等からの信頼を得るための施策としても、男女共同参画への取り組みが求められています。
認定のポイント
沼津市に所在し(規模や業種は問いません)下記のような取り組みを進めている事業所が認定の対象です。
アイエスエフネットでは創業以来、男女や国籍、年齢、キャリアなどの領域の多様性を積極的に受け入れ、多様で柔軟な働き方を支援して参りました。今後も、男女共同参画への貢献を行い、社員一人ひとりが強みを活かして働き続けられるよう、ダイバーシティの推進を継続して参ります。
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