＜アイエスエフネット健康づくり企業宣言＞を策定いたしました！

社員一人ひとりの健康を追及してまいります。

株式会社アイエスエフネット
2021年7月1日

ITインフラソリューションを中心に、クラウド環境や、ネットワークシステムの構築・保守・運用におけるサービスを提供する、株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義、社員数：2,351名）は、「健康経営」への取り組みを全社で推進させるため、「アイエスエフネット健康づくり企業宣言」を策定いたしました。

◆◆アイエスエフネット健康づくり企業宣言◆◆

アイエスエフネットは「健康の追及」のスローガンのもと、社員一人ひとりが、心身ともに健康でワクワクと楽しんで働ける環境整備に加え、多様な個性をもつすべての方に安心して働ける雇用を創出していくため、日々の健康づくりに取り組んでまいります。

「生活習慣病への取り組み」
社員が自ら健康づくりに取り組める社内環境を構築

「睡眠、休養への取り組み」
産業医や社内委員会とともに、メンタルヘルス対策や長時間労働の是正、ストレスマネジメント対策などの強化

「禁煙への取り組み」
勤務時間中の喫煙禁止、周囲の方への配慮した喫煙ルールの厳守

◆健康経営のための主な取り組み

メンタルヘルスケア
厚生労働省の「労働者の心の健康の保持増進のための指針」にもとづいたメンタルヘルス対策の体制を構築・強化し、とくに定期的なヒアリングにより、従業員の勤務状況を適時かつ適切に把握しています。
これにより、精神疾患の発症に至る前に、早期発見および事前の改善対策を強化しています。さらに、それぞれの原因を徹底的に追求することにより、同様事例の再発を徹底防止に取り組んでいます。
復職支援制度
体調不良等の理由により休職した従業員が復職する際に、一人ひとりの復職プログラムを設計・支援し、復職サポートを実施しています。復職後も、従業員の状況に合わせた復職プログラムを基に、完全復帰までのサポートを行っています。
安全衛生委員会、ヘルスケア委員会の設置
2021年から新たに「安全衛生委員会」「ヘルスケア委員会」を配置し、従業員の職場環境に関わる問題を定期的に協議し、改善対応を実施しています。また喫煙やメタボリック対策等の、従業員自身の健康に関する啓蒙活動等も積極的に行っています。
産業医との提携により、定期的に医師の診断が受診できる機会も設けており、深夜時間もしくは比較的長時間の勤務労働が見受けられる従業員に対して、委員会から呼びかけ、産業医診断を促しています。

アイエスエフネットは、2012年に公益財団法人日本生産性本部の「次世代のための民間運動～ワーク・ライフ・バランス推進会議」が主催する「第6回ワーク・ライフ・バランス大賞」にて大賞を受賞しておりますが、これからも従業員のワークライフバランス、ならびに健康に配慮した環境づくりに尽力してまいります。

◆株式会社アイエスエフネット概要

代表：渡邉幸義
住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3階
設立：2000年1月12日

アイエスエフネットは、約2,000名のクラウド、サーバー、ネットワークセキュリティなどのITインフラエンジニアが在籍し、お客さまの導入する情報通信システムに対するニーズに合わせ、幅広いソリューションを展開するITインフラ企業です。日本全国18カ所の拠点に加え、中国、韓国、インドにも拠点を展開（2021年5月1日時点)。「人財育成会社」を企業ブランドとし、ITインフラエンジニアの育成に力を入れています。
当社HPはこちら

お問い合わせ

当リリースに掲載されている内容、お問い合わせ先、サービス／製品の価格、仕様、その他の情報は、発表時点の情報です。その後予告なしに変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
また、記載されている会社名、製品・サービス名は、各社の商標、または登録商標であり商標権者に帰属するものです。