アイエスエフネットの「10のビジョン」を改訂いたしました

‐「ITインフラエンジニアの理想郷」「ダイバーイン雇用」の実現のために、
よりよい環境づくりを目指します‐

株式会社アイエスエフネット
2023年1月10日

株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義）は、弊社の目指すべき指針を明文化した「10のビジョン」を改訂いたしました。

◆10のビジョンとは

社員の意見をもとに企業文化の指針とミッションをすり合わせ、目指すべき姿として明文化したものが、この「10のビジョン」です。社員がワクワクする、そして、求められている近い未来の達成すべき目標を、社員と共有するためのものです。

◆10のビジョン

〈改訂前〉

人間関係の悩みゼロカンパニーを目指す
アジア1のインフラエンジニアのユートピア(理想郷)へ
5年で待遇倍増！利益の見える化と配分、そして地域格差をなくす
魅力的なキャリアパス
働き方の自由を3年間で実現
シンガポールを中心にアジア・グローバルへ展開
一流のプロフェッショナルを従業員に招聘
身につけたスキルで社会貢献
男女・年齢・国籍に関係ない適正評価と、平等な雇用機会の提供
挑戦できる環境創り

〈改訂後〉

人間関係の悩みゼロカンパニーを目指す
インフラエンジニアのユートピア(理想郷)へ
5年で待遇倍増！利益の見える化と配分、そして地域格差をなくす
魅力的なキャリアパス
働き方の自由を3年間で実現
シンガポールを中心にアジア・グローバルへ展開
人的資本の最大化
身につけたスキルで社会貢献
性別・年齢・国籍・障がいの有無に関係のない適正評価と、平等な雇用機会の提供
挑戦できる環境創り

◆改訂の背景

弊社は、大義の一つに「雇用の創造」を掲げ、全ての方が安心して自分らしく働くことができる雇用・環境の創造を目指しています。その実現に向け、弊社独自の取り組みである「ダイバーイン雇用」（※）や、社員が働きやすい環境整備に努めてまいりました。
そしてこの度、より多くの方に親しみをもっていただくため、弊社の10のビジョンの文言を変更する運びとなりました。
今後も弊社では、多様な価値観に寄り添い、社員がワクワクする労働環境の創造に励んでまいります。

（※）ダイバーイン雇用とは、さまざまな理由で就労が難しい方に対して、安心して働ける環境を創造し提供する取り組みのことです。ダイバーインとは、ダイバーシティとインクルージョンを掛け合わせた造語で、あらゆる人に、多様な雇用で「働く喜び」や「生きがい」を感じてもらうことを目指しています。

◆関連リンク

◆株式会社アイエスエフネット概要

社名：株式会社アイエスエフネット（ISF NET, Inc.）
代表者：代表取締役　渡邉幸義（アイエスエフネットグループ　代表）
本社所在地：東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル 3階
設立：2000年1月12日
資本金：100,000千円
従業員数：2,461名（2022年10月1日時点）、グループ全体2,613名
売上高：138億円（グループ合算）

企業のITシステムに関する課題解決に向けて、幅広いソリューションで状況やニーズに応じたサービスを展開するITインフラ企業です。約2,000名のクラウド、サーバー、ネットワークセキュリティなどのITエンジニアが在籍し、日本全国17カ所の拠点に加え、中国、韓国、インドにも拠点を展開（2022年1月4日時点）「人財育成会社」を企業ブランドとし、ITインフラエンジニアの育成に力を入れています。
アイエスエフネットHP：https://www.isfnet.co.jp/isfnet/

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