アイエスエフネット
札幌SDGs企業登録制度の第1期登録企業に認定
株式会社アイエスエフネット
2024年3月15日
株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義、以下アイエスエフネット）は、2024年3月1日、札幌市より「札幌SDGs企業登録制度」の第1期登録企業にアイエスエフネット札幌支店が認定されたことをお知らせいたします。
◆札幌SDGs企業登録制度について
札幌市がSDGsの達成に向けて取り組んでいる企業を登録し、SDGs経営を推進する制度です。
企業が具体的な取り組みを実践することにより、SDGsの達成と企業の付加価値向上にも寄与することを目的としています。
（参考：https://www.sapporo-sdgs.com/about/）
この度、アイエスエフネット札幌支店は、札幌SDGs企業登録制度の第1期登録企業として認定いただきました。
アイエスエフネットでは持続可能な経営を目指し、特に以下のSDGsゴールに、重点的に取り組んでいる企業として認定いただいています。
- ジェンダー平等を実現しよう
- 働きがいも 経済成長も
- 人や国の不平等をなくそう
◆アイエスエフネットのSDGs達成に向けた主な取り組み
- ダイバーイン雇用
「ダイバーイン雇用」とは、さまざまな理由で就労が難しい方に対して、安心して働ける環境を創造し提供する取り組みのことです。“ダイバーシティ”と“インクルージョン”を掛け合わせたアイエスエフネット独自の言葉で、「多種多様な人が互いの考え方の違いや個性を受け入れながら共に成長し、単に多様な人財が集まるだけではなく共存共栄する」という想いが込められています。
詳細はこちら - ジェンダー平等
アイエスエフネットでは、LGBTQIA に関する取り組みを積極的に行っております。新入社員向けの講習や福利厚生の見直しなどだれもが安心して働ける環境の創造に取り組んでいます。
詳細はこちら - 男性育休の取得推進
アイエスエフネットでは3ヵ年計画を設定し、2025年までに「男性育児休業取得率100％達成」を目指しています。そのために、男性育児休業のに関する研修の実施や子育てFAQ際との解説などを行っています。
詳細はこちら - テレワーク率の向上
2023年のテレワーク率は、51%を達成いたしました。テレワークによる環境負担軽減に向け、テレワーク率70%を目指しています。 - アイエスエフネット健康づくり企業宣言
アイエスエフネットでは、「健康経営」への取り組みを全社で推進させるため、「アイエスエフネット健康づくり企業宣言」を2021年6月に策定しました。
「健康の追及」のスローガンのもと、従業員一人ひとりが、心身ともに健康でワクワクと楽しんで働ける環境整備に加え、多様な個性をもつすべての方に安心して働ける雇用を創出していくため、日々の健康づくりに取り組んでいます。
詳細はこちら - 安全衛生委員会の設置
労働安全衛生法にもとづく安全衛生委員会を定例開催し、従業員の職場環境に関わるあらゆる問題を協議し改善対応を実施するだけでなく、喫煙やメタボリック対策等の従業員自身の健康に関する啓蒙活動等も積極的に進めております。
その他、産業医との提携により、従業員の申出により定期的に医師の診断を受診できる機会を設けており、また、深夜時間もしくは比較的長時間の勤務労働が見受けられる従業員に関しては、安全衛生委員会より個別に対象者に呼びかけ、産業医診断を促す活動などを進めております。
◆株式会社アイエスエフネット概要
社名：株式会社アイエスエフネット（ISF NET, Inc.）
代表者：代表取締役 渡邉 幸義（アイエスエフネットグループ 代表）
本社所在地：東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル 3階
設立：2000年1月12日
資本金：100,000千円
従業員数：2,546名（2024年1月1日時点）、グループ全体2,667名
企業のITシステムに関する課題解決に向けて、幅広いソリューションで状況やニーズに応じたサービスを展開するITインフラ企業です。約2,000名のクラウド、サーバー、ネットワークセキュリティなどのITエンジニアが在籍し、日本全国15カ所の拠点に加え、中国、韓国、シンガポールにも拠点を展開（2023年12月1日時点）「人財育成会社」を企業ブランドとし、ITインフラエンジニアの育成に力を入れています。
アイエスエフネットHP：https://www.isfnet.co.jp/isfnet/
お問い合わせ
当リリースに掲載されている内容、お問い合わせ先、サービス／製品の価格、仕様、その他の情報は、発表時点の情報です。その後予告なしに変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
また、記載されている会社名、製品・サービス名は、各社の商標、または登録商標であり商標権者に帰属するものです。