【法定雇用率が2.5％へ引き上げ】
アイエスエフネットベネフィットの全事業所にて
障がい者定着支援サービス
「チャレンジド総合定着コンサルティング」を開始いたします

～benefit your work～

一般社団法人アイエスエフネットベネフィット
2024年4月12日

一般社団法人アイエスエフネットベネフィット（拠点：東京都港区、代表理事：渡邉幸義、以下アイエスエフネットベネフィット）は、2024年4月からの障がい者法定雇用率の引き上げに伴い、全事業所にて障がい者定着支援サービス「チャレンジド総合定着コンサルティング」を開始いたします。

◆サービス開始の背景

障害者雇用促進法により、従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者の割合を法定雇用率以上にする義務があります。　民間企業の法定雇用率は、2024年4月より2.5%へ引き上げられており、従業員を40人以上雇用している事業主は、障がいのある方を1人以上雇用しなければなりません。さらに、2026年7月には2.7％への引き上げも決定しています。
厚生労働省　令和5年度からの障害者雇用率の設定等について

法定雇用率の引き上げを背景に、アイエスエフネットグループでは2022年より障がい者雇用に悩みを持つ企業に対して、障がいのある方の紹介から雇用後のサポートまでを行うサービス「チャレンジドオフィス」を提供してまいりました。サービス提供拡大を進めていく中で、採用後の定着に不安や悩みを抱えている企業の声を多く耳にしています。
そこで、アイエスエフネットベネフィットでは、障がいのある方が長く働ける環境づくりを支援するため「チャレンジド総合定着コンサルティング」のサービス提供を開始いたしました。

◆サービス概要

サービス提供に際して、お客さまの課題やご要望を丁寧にヒアリングさせていただきます。

アイエスエフネットベネフィットでは、一部拠点でグループホームの運営を行っており、就労系事業所（就労移行支援、就労継続B型）とも連携して生活面から支援をしています。また、豊橋事業所では就労アセスメントや、豊橋市唯一の復職希望者のリワークの受け入れを行っています。
さまざまなバックグラウンドをお持ちの方に寄り添い続けてきた経験と実績を活かし、お客さまにとって最適なご提案をさせていただきます。

障がいのある方への仕事の切り出し方や教育方法が分からない、採用後に定着しない等のお悩みをお持ちの企業のご担当者さま、ぜひお問い合わせください。

【お問い合わせ先】
お電話、または下記QRコードからお問い合わせをお願いいたします。

■電話番号
03-5785-3788
※受付時間：9:00～18:00（土日祝日を除く）

■お問い合わせフォーム

【アイエスエフネットベネフィット事業所一覧】

◆関連リンク

◆一般社団法人アイエスエフネットベネフィット概要

法人名：一般社団法人アイエスエフネットベネフィット
代表者：代表理事　渡邉 幸義（アイエスエフネットグループ　代表）
本社：〒107-0062
東京都港区南青山1-4-2 八並ビル3階・7階
設立：2012年7月2日
TEL：03-5785-3788
FAX：03-3497-5322

アイエスエフネットベネフィットは、障がいのある方が将来的に自立をして就労できるよう、企業への就労を目指す支援をしています。B型の利用者の方の案件工賃の向上の実現に向けて案件獲得のためのアクションの実行等、従業員一丸となり取り組んでいます。そういった取り組みの中で、利用者の方一人ひとりをしっかりとサポートしています。
アイエスエフネットベネフィットHPはこちら：https://www.isfnetbenefit.com/

◆アイエスエフネットグループ概要

アイエスエフネットグループは、グループ社員約2,400名が一体となり、「IT」と「障がい者支援事業」を柱に、国内および海外のITインフラなど多くのお客さまのビジネスを支えるITサービスを提供しております。また、多様な方々がお互いを尊重し認め合い、それぞれを受け入れながらともに成長していくため、ダイバーシティ（多様性を認め）とインクルージョン（個々を活かす）を掛け合わせた「ダイバーイン雇用」にも取り組み雇用創出に尽力しています（2023年4月1日時点）。
アイエスエフネットグループHPはこちら：https://www.isfnet.co.jp/

お問い合わせ

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