アイエスエフネットが
ジェイズ・コミュニケーションの障がい者雇用を支援

株式会社アイエスエフネット
2024年6月3日

株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代用取締役：渡邉幸義、以下　アイエスエフネット）はこのほど、障がい者雇用率達成をめざすジェイズ・コミュニケーション株式会社（本社:東京都中央区、代表取締役社長：愛須康之、以下　ジェイズ・コミュニケーション）と障がい者雇用の支援サービス「チャレンジドオフィス（※）」の契約を締結しました。

アイエスエフネットが企業に提供する障がい者雇用の支援サービス「チャレンジドオフィス」は、障がい者雇用に悩みを持つ企業に、障がい者の紹介から雇用後のサポートまでを行うサービスです。
企業が障がい者を雇用するためには、障がい者を受け入れ、業務支援する体制、バリアフリーなどの職場環境の構築と整備などが必要となります。加えて、障がい者が活躍し、成長可能な業務を任せられなければ、継続雇用は困難です。
このような障がい者雇用に取り組む企業の課題達成のために、アイエスエフネットは、業務分析による障がい者が行う業務の定義、アイエスエフネットの障がい者による業務確認、企業が雇用する障がい者の採用支援と障がい者のOJT（On the Job Training）、アイエスエフネットグループ社員の福祉従事者が障がい者との定例面談と助成金申請の支援を行うことで、障がい者の職場定着をめざします。
加えて、企業が採用した障がい者は、アイエスエフネットが提供するオフィスで業務を行うため、企業は障がい者向けの職場環境整備が不要となります。
アイエスエフネットのチャレンジドオフィスを契約した企業は、障害者雇用促進法（※）が定める、身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者の法定雇用率の達成のみならず、障がい者の雇用創出によるCSR活動（※）が行えます。
なお、アイエスエフネットとチャレンジドオフィスの契約を締結をしたジェイズ・コミュニケーションさまは、障がい者2名の雇用からスタートし、段階的な増員を協議していきます。

（※）チャレンジドオフィスについて：https://www.diversity.isfnet.co.jp/
（※）障害者雇用促進法：従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者の割合を法定雇用率以上にする義務があります。

障害者雇用促進法により、従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者の割合を法定雇用率以上にする義務がありますが、多くの企業は、法定雇用率を達成できていないという問題を抱えています。

（※）CSR活動：corporate social responsibility（企業の社会的責任）の略語で、 企業が組織活動を行うにあたって担う社会的責任のことを指します。

アイエスエフネットグループは、障がいがあり働くことに不安がある方に向け、就職をめざした訓練を行っています。就労継続支援B型事業所の令和4年度全国平均工賃が17,031円（※）に対し、アイエスエフネットでは29,026円（2024年2月実績）と平均を上回っております。これは、アイエスエフネットの障がい者は、働く上で必要な知識・技術・マナーなどを支援員とともに習得していることと、アイエスエフネットが障がいをお持ちの方が活躍できる環境づくりを行っているからです。
アイエスエフネットグループは、これまで培ってきたノウハウを活かし、企業への人財紹介や導入コンサルを行います。採用代行サービスやアイエスエフネットグループからの管理者の配置、さらには業務の切り出しコンサル等、幅広いサポートで企業のご要望にお応えします。

（※）厚生労働省「令和４年度工賃（賃金）の実績について 」：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/shougaishahukushi/service/shurou.html

◆チャレンジドオフィスの契約に至るまでの経緯

2023年5月からジェイズコミュニケーションさまへ業務コンサルティングを開始
2023年7月から業務コンサルティングにより定義した障がい者の業務について、アイエスエフネットジョイの障がい者が業務を実施

2024年4月からジェイズコミュニケーションさまがチャレンジドオフィスの契約を締結、2名の障がい者がジェイズ・コミュニケーションに就職　2名の障がい者がアイエスエフネットジョイの沼津オフィス（ジェイズ・コミュニケーションのサテライトオフィス）にて業務を実施

◆株式会社アイエスエフネット概要

社名：株式会社アイエスエフネット（ISF NET, Inc.）
代表者：代表取締役　渡邉 幸義（アイエスエフネットグループ　代表）
本社所在地：東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル 3階
設立：2000年1月12日
資本金：100,000千円
従業員数：2,520名（2024年4月1日時点）、グループ全体2,644名

企業のITシステムに関する課題解決に向けて、幅広いソリューションで状況やニーズに応じたサービスを展開するITインフラ企業です。約2,000名のクラウド、サーバー、ネットワークセキュリティなどのITエンジニアが在籍し、日本全国15カ所の拠点に加え、中国、韓国、シンガポールにも拠点を展開（2023年12月1日時点）「人財育成会社」を企業ブランドとし、ITインフラエンジニアの育成に力を入れています。
アイエスエフネットHP：https://www.isfnet.co.jp/isfnet/

◆株式会社アイエスエフネットジョイについて

アイエスエフネットジョイは「障がいをお持ちの方の就労機会の提供や能力向上をサポートする就労支援事業所」です。民間企業ならではの営業力・ネットワーク、実践的な就職トレーニング、多様な業務訓練メニューを準備しています。通勤も含め働くうえで必要な知識・技術・マナーなどを訓練・修得し、支援員と一緒に能力向上と就職の実現をめざします。

【事業内容】
就労移行支援事業
就労定着支援事業
就労継続支援B型事業
児童福祉法に基づく放課後等デイサービス事業
研修事業
障がい者向け支援機器の販売
アイエスエフネットジョイHP：https://www.isfnetjoy.com/

◆ジェイズ・コミュニケーション株式会社について

会社名：ジェイズ・コミュニケーション株式会社（J’s Communication Co., Ltd.）
代表：代表取締役社長　愛須 康之
東京本社：東京都中央区
大阪本社：大阪府大阪市
設立：1995年4月14日
資本金：2億3,750万円
従業員数：231名（2023年12月31現在）
業務概要：
情報通信機器・情報セキュリティシステムの販売
上記に付随したコンサルティング・システム構築・管理、派遣
ICTインフラの設計・構築・運用・保守および技術サービスの支援

ジェイズ・コミュニケーションHP：https://jscom.jp/

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