愛知県豊橋市障害福祉サービス事業所フェアにて
アイエスエフネットベネフィットが出展いたします

一般社団法人アイエスエフネットベネフィット
2024年8月2日

一般社団法人アイエスエフネットベネフィット（拠点：東京都港区、代表理事：渡邉幸義、以下アイエスエフネットベネフィット）は、2024年8月3日に、愛知県豊橋市で開催される「障害福祉サービス事業所フェア」に出展し、障がい者就労支援事業に関してご紹介いたします。

▲当日のイベント会場の様子

◆「障害福祉サービス事業所フェア」の詳細

イベント当日は、愛知県豊橋市内の通所系障がい福祉サービス事業所が一堂に会し、各ブースを設けて事業所のご案内をいたします。アイエスエフネットベネフィットはイベント内において、障がい者支援事業サービスの特色や障がいをお持ちの方の一般就労に向けた就労支援サポートについて詳しくご紹介いたします。

イベント内では、アイエスエフネットベネフィットの職員と直接お話しいただける機会を設けております。具体的な障がい者雇用のイメージがついていない企業さま、就労に関する日中活動の不安や支援の概要について丁寧にご説明いたしますので、ぜひこの機会をご活用ください。

◆法定雇用率の引き上げと現状について

障害者雇用促進法に基づき、2024年4月より民間企業の法定雇用率（※）が2.5%へ引き上げられます。これにともない、今後ますます多くの企業が障がい者雇用に注力し、障がいをお持ちの方に対する配慮が求められることが予想されます。しかし現在、従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者の割合を法定雇用率以上にする義務があり、多くの企業は、この法定雇用率を達成できていないという問題を抱えています。

アイエスエフネットベネフィットでは、2024年4月より、法定雇用率の引き上げを背景に、障がいのある方が長く働ける環境づくりを支援する「チャレンジド総合定着コンサルティング」サービスの提供を開始いたしました。
障がいをお持ちの方への切り出し業務提供、教育方法に関するお悩みをお持ちのお客さまに対し、最適なご提案をさせていただきます。

（※）厚生労働省　令和5年度からの障害者雇用率の設定等について

◆関連リリース

• 【法定雇用率が2.5%へ引き上げ】アイエスエフネットベネフィットの全事業所にて障がい者定着支援サービス「チャレンジド総合定着コンサルティング」を開始いたします

◆一般社団法人アイエスエフネットベネフィット概要

アイエスエフネットベネフィットは、障がいのある方が将来的に自立をして就労できるよう、企業への就労をめざす支援をしています。B型の利用者の方の案件工賃の向上の実現に向けて案件獲得のためのアクションの実行等、従業員一丸となり取り組んでいます。そういった取り組みの中で、利用者の方一人ひとりをしっかりとサポートしています。
アイエスエフネットベネフィットHP：https://www.isfnetbenefit.com/

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