セミナー
- 外国籍エンジニアの人材確保や定着に課題を感じている方
- 言語や文化の壁を乗り越え、円滑なコミュニケーションを実現したい方
- グローバル対応のITエンジニアを確保し、長期的に活躍してもらいたい方
- 外国籍エンジニアのコミュニケーション課題と対策
- 定着率向上のための施策
- 成功した事例のご紹介
- 質疑応答
アイエスエフネット、4/24（木）14時より
「外国籍エンジニアのコミュニケーションと定着率向上の
成功戦略を知るセミナー」を開催
株式会社アイエスエフネット
2025年4月10日
ITインフラソリューションを中心に、クラウド環境やネットワークシステムの構築・保守・運用におけるサービスを提供する株式会社アイエスエフネットは、2025年4月24日（木）の日程にて、「外国籍エンジニアのコミュニケーションと定着率向上の成功戦略を知るセミナー」を開催いたします。
◆セミナー内容
近年、グローバル化が進む中で、多くの企業が外国籍エンジニアの採用・活用を進めています。しかし、言語や文化の壁、職場でのコミュニケーションの難しさ、適切な評価・キャリアパスの不足などにより、採用しても定着せずに離職してしまうケースが後を絶ちません。
特に、日本語でのコミュニケーションが求められる職場では、ニュアンスの違いや相手の理解度を測る難しさが課題となり、業務上のすれ違いやパフォーマンスの低下を招くこともあります。また、スキルが向上するにつれて転職してしまうリスクへの不安を抱える企業も多いのが現状です。
本セミナーでは、外国籍エンジニアとの円滑なコミュニケーションを実現する方法と、定着率を向上させるための具体的な施策について解説します。さらに、アイエスエフネットが実際に取り組んできた成功事例も交え、貴社の課題解決に役立つ情報をお届けします。
外国籍エンジニアの受け入れや定着に課題を感じている企業のご担当者様は、ぜひご参加ください！
◆このような方におすすめです
◆セミナー内容詳細
日 時
2025年4月24日（木）14:00～14:50
オンライン会場
Web会議スペース（Zoom）
参加費
無料
◆当日の講演内容
◆登壇者情報
株式会社アイエスエフネット
首都圏営業本部 CC推進部 部長
梅津 寛仁
2013年、アイエスエフネットに営業職として入社。入社後約1年間は、新規事業の立ち上げに携わり、事業計画の策定や顧客開拓を担当。
その後、デジタルセールス部門やグローバルエンジニアの専任部署の設立において、営業プロセスの構築やチーム体制の整備を担当し、その他採用やマーケティングに関わる業務も兼任する。
今期、2025年1月からは、外国籍人材を含むエンジニアのキャリアパス構築をミッションに掲げ新規部門となる、CC（Creative Careerpath）推進部の専任担当として新たな挑戦を開始。
◆本ソリューションに関するお問い合わせ先
株式会社アイエスエフネット情報発信事務局
MAIL：promotion@isfnet.com
Web：https://www.isfnet-services.com/contact
（アイエスエフネット ソリューションお問い合わせ窓口）
◆株式会社アイエスエフネット概要
アイエスエフネットは、クラウド、サーバー、ネットワークセキュリティを中心にソリューションを提供するITインフラ企業です。約2,000名のエンジニアが在籍し、日本全国15カ所の拠点に加え、中国、韓国、シンガポールにも拠点を展開。「人財育成会社」を企業ブランドとし、ITインフラエンジニアの育成に力を入れています。
アイエスエフネットHP：https://www.isfnet.co.jp/isfnet/
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