働きやすい環境へ

アイエスエフネットグループには、従業員の暮らしや生活をサポートするさまざまな仕組みがあります。従業員が安心して毎日を暮らすことのできる環境の創造に、今後も努力を惜しまず取り組んでまいります。

4つの軸

アイエスエフネットではES（従業員満足度）向上を目的とした4つの軸を掲げております。

• 待遇
• キャリアパス
• 働く環境
• 福利厚生

この4つの軸を毎年改善させるために、それぞれの定量ゴールを定め、達成のための取り組みを行っています。
毎年の改善を確実に行い、個人的な都合による事由以外の離職ゼロを目指します。

すまいる共済会

すまいる共済会は、アイエスエフネットとアイエスエフネット従業員との相互扶助の精神に基づく非営利団体として設立されました。

共済会事業の運営

• 傷病時所得補償

  けがや病気だけではなく、精神疾患に対する保障も

• 各種祝金・慶弔金給付

  結婚や出産・入学等さまざまな給付制度

• ボランティア支援金

  「利他の心」でボランティア活動を行うための支援制度

• 褒賞金・見舞金給付等

  人のために尽くして、公的機関から表彰された方への給付制度

集中タイムの導入

集中して自分の業務に取り組めるよう、毎日14時～15時の間、他部署への業務依頼などを禁止した「集中タイム」を導入しております。
集中タイムの時間内はモーツァルトの音楽をBGMとして採用することで業務効率を高めるのと同時に、副交感神経と交感神経の正常化を図り、従業員の健康の追求も行っています。

3つの約束と5つの約束

アイエスエフネットでは、従業員の皆さまに3つの約束を守っていただくようにお願いしています。そして、会社は従業員の皆さまに対して5つの約束をいたします。