外部連携（大学、NPO、企業、研究者など）

アイエスエフネットグループでは、ダイバーシティ（多様性）、エクイティ（公平性）、インクルージョン（包括性）を推進し、性別・年齢・国籍・障がいの有無などの多様性が、公平で包括的に扱われている状態を目指し、「ダイバーイン雇用（※）」を推進しています。
また、一人ひとりの社員が主体となり、国内外の大学やNPO・企業・研究者などさまざまなステークホルダーと連携しながら、社会貢献活動に取り組んでいます。
また、同様の課題を持たれ課題解決に取り組まれているステークホルダーの皆さまと積極的に関わることで、社員自身が多くの気づきや充実感を得ることができ、仕事をしていく上でのモチベーションや人間としての成長つなげてまいります。また、さらなる成長と発展のために、社会貢献活動やステークホルダーとの連携を通じて、持続可能な社会の実現に向け、活動してまいります。

（※1）ダイバーイン雇用：「ダイバーシティ」と「インクルージョン」を掛け合わせたアイエスエフネットの造語。
LGBTQIA、外国籍、障がいなど、さまざまな事情で就労が困難な方々が安心して働ける雇用の創造と提供に取り組んでいます。

大学連携

■ DEI推進についての意見交換（名古屋学院大学 榎澤幸広ゼミ）

株式会社アイエスエフネットは、2023年6月9日に名古屋学院大学（名古屋市熱田区熱田西町、学長：赤楚 治之）現代社会学部の榎澤 幸広 准教授のゼミにて、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進についての意見交換を行いました。

榎澤准教授のゼミでは、アイエスエフネットのDEI推進顧問　市川 武史 氏とソリューション本部副本部長　國吉 陽介、採用推進部　高橋 雛乃が、「ダイバーイン雇用」をはじめとするDEI推進の取り組みについて紹介し、名古屋学院大学現代社会学部の学生と、大学と企業が連携してDEI推進のためにどのような取り組みが行えるか意見交換を行いました。

Collaboration-with-Universities

■学生連携ヒューマンライブラリ（名古屋学院大学 榎澤 幸広 ゼミ）

2023年10月に名古屋学院大学 現代社会学部 榎澤 ゼミとヒューマンライブラリ（※）を共同で実施し、その成果としてヒューマンライブラリの様子を会社ブログ「アイエスエフネットの日々」に連載いたしました。

◆ 取り組みの概要と背景
アイエスエフネットでは、創業当初より「ダイバーイン雇用」という、さまざまな事情で就労が難しい方に対しても「働きたい」という気持ちがあれば、だれもが安心して働き、活躍できる環境づくりと雇用に取り組んでまいりました。

これまで、当社の取り組みに共感いただいた名古屋学院大学 榎澤 准教授、on the Ground Project（※）代表 市川 氏ご協力のもと、2023年6月より 榎澤 ゼミの学生に向けて当社のDEI推進に関する取り組みを紹介するといった活動を実施してまいりました。その取り組みのなかで、当社で活躍している社員と学生が協力し、ヒューマンライブラリの実施が実現しました。

企業×学生連携ヒューマンライブラリ開催に関して～イントロダクション（2024年1月12日更新）
【ヒューマンライブラリ Part.1】：シニア社員へのインタビュー（2024年1月15日更新）
【ヒューマンライブラリ Part.2】：LGBTQIA （性的指向）社員へのインタビュー（2024年1月31日更新）
【ヒューマンライブラリ Part.3】：HSP(※)社員へのインタビュー（2024年2月15日更新）
【ヒューマンライブラリ Part.4】：DV被害経験のある社員へのインタビュー（2024年2月29日更新）
【ヒューマンライブラリ Part.5】：フリーター経験のある社員へのインタビュー（2024年3月22日更新）
【ヒューマンライブラリ Part.6】：LGBTQIA（性自認）を属性とする社員へのインタビュー（2024年3月29日更新）

▽アイエスエフネットの日々
https://www.isfnet.co.jp/isfnet_blog/

※ヒューマンライブラリ：『人を本に見立てて読者に貸し出す図書館』という意味で、社会の中でマイノリティとされる方々を「生きた本」としてお話に耳を傾け、相互理解を深める取り組みです。
※on the Ground Project：「私たちがそこにいるのが当たり前。こんな社会をつくりたい」というビジョンのもと性的指向・性自認（LGBTQIA）を軸に誰もがいきいきと働ける職場づくりを目指して、DE&Iに関しての研修、講演、コンサルティング活動を行うプロジェクト（引用： https://www.ongroundproject.com/ ）
※HSP（Highly Sensitive Person）：生まれつき「非常に感受性が強く敏感な気質をもった人」という意味で、「Highly Sensitive Person（ハイリー・センシティブ・パーソン）」と呼び頭文字をとって「HSP（エイチ・エス・ピー」と呼ばれています。